wwwaku

皆さん、厚生年金関係の書類作成した事ありますか？

厚生年金の納付率って90数パーセントあるらしいけど、法人なのに社会保険庁に届け出出してない企業を未納としたらどんだけパーセンテージが下がるのかな？おまけに勝手に等級下げられてたものも未納とすればどんだけ下がるのかな？

来年以降の「ねんきん定期便」には標準報酬を記載する方針だそうだけど、その時の厚生年金のパーセンテージ（個人と会社の）を書いて、標準報酬には給料以外に通勤手当等も含まれている事も書いて、実際納付されている金額も書いてすべての情報を載せてほしいね。ボーナスに対する支払額も制度が変わっていっているからその辺りの情報もちゃんと載せといてほしいね。照らし合わせるための情報はすべて載せるべき。標準報酬だけ記載しても何の意味もないよ。

以前は払っているか払っていないかだけの情報だったけど、 社会保険庁がグルで払っている金額を目減りさせているのがばれないようにそれだけの情報しか載せなかった今回の事件で理由がよくわかった。

6年ほど前、厚生年金から国民年金に切り替えた事があって、社会保険庁へその手続きをしたついでに納付されているかされていないかの確認をした事があるんだけど、払われた金額が書いてないので、「金額が入ってないけど？」と聞いたところ、「教えられない事になっているんです」っていわれた事があるんだよね。今思えばてめぇら都合だったわけね。

通勤費として払っている金額にも厚生年金がかかるの知らなくて、追加で払った事もあるんだけど、その金額がいくらになっていくら請求が来るのかの返事が結構遅かった。聞いてみるとその算出は社会保険庁でやるんじゃなくて外注。そいつらが遅いそうだ。奴らそういう事はできない、もしくはしないんだな。厚生年金払ってない法人に対して払ってくださいと催促しに行く業務、これも外注。街の社会保険労務士がやってるんだな。仕事する気ないね、あいつら。

制度も腐ってるけど内部も腐ってる。早く通帳形式にするか、人頭税にするしかないよ。税金にしてしまえば払わなければ犯罪だからね。